Auszug aus den Lehrgangsinhalten

• Decision Making Techniques
• Rational & Intuitive Decision Models
• Information Requirements & Information Management
• Managing Risk & Uncertainty
• Problem Solving
• Influence of Values & Roles
• Building Coalitions

Auszug aus den Lehrgangsinhalten

• Civil Law
• Commercial Law
• General Terms and Conditions
• Trade Law
• Labour Law
• International Legal Systems

Auszug aus den Lehrgangsinhalten

• Terminology
• Economic principles
• Managerial targets
• Value-added chains
• Introduction to strategic management
• Cost accounting and financial reporting
• Methods of capital budgeting
• Internal governing factors
• Methods of capital budgeting

Auszug aus den Lehrgangsinhalten

• Customer lifetime value and customer scoring models
• Relevance and measurement of customer satisfaction
• Instruments of retention management and customer recovery
• Database marketing and customer relationship management (CRM)
• Direct marketing and permission marketing
• CRM implementation strategies
• Pre- and after-sales services

Auszug aus den Lehrgangsinhalten

• Strategic Analysis
• Theoretic Approaches
• Strategy Formulation
• Choices and Implementation
• Different Strategic Contexts

Auszug aus den Lehrgangsinhalten

• Risks and opportunities Identifying and analysing risks
• Risk evaluation and minimization
• Risk control, Contract and claim management
• Project status and performance analysis
• Prevention management

Auszug aus den Lehrgangsinhalten

• General Framework of Human Resource Management
• Corporate Culture
• Organisation Theory
• Motivation Theory and Instruments
• Main Tasks in Human Resource Management
• International HRM

• Concepts and definitions
• Organizational structures
• Project management integration
• Management approaches and techniques
• Project marketing
• Management functions and project reviews
• Staffing rules and tools
• Conflicts
• Multiproject portfolio management
• Risk and critical path
• Project management software

Auszug aus den Lehrgangsinhalten

• Introduction to research methods
• Problem analysis
• Data gathering
• Informal logic
• Effective writing techniques
• Strategies for solving case studies
• Preparation of professional presentations

Auszug aus den Lehrgangsinhalten

Objectives in Financial Management
Stakeholder vs. Shareholder Management
Ethical Aspects in Financial Management & Corporate Governance
Financial Planning
Investment
Cash Management
Financial Controlling & Performance Indicators

• Abgeschlossene Berufsausbildung in kaufm. Ausbildungsberuf und danach 2 Jahre Berufspraxis in Einkauf oder Logistik oder
• abgeschlossene Berufsausbildung in anderem Ausbildungsberuf und danach 3 Jahre Berufspraxis in Einkauf oder Logistik oder
• mind. 5 Jahre Berufspraxis in Einkauf oder Logistik

Auszug aus den Lehrgangsinhalten:

Teil I: Handlungsübergreifende Qualifikation:
Einkaufspolitik und Einkaufsmarketing, Logistik und Logistikstrategien, Betriebswirtschaftliche Steuerung sowie Qualitätsmanagement in Einkauf und Logistik, Rechtliche Gestaltung in Einkauf und Logistik, Personalführung, Team- und Projektmanagement

Teil II: Handlungsspezifische Qualifikationen (wahlweise)
Einkauf
Einkaufsstrategien/Beschaffungsmarketing, Einkaufsvorbereitung/Einkaufsabwicklung, Preis- und Wertanalyse, Einkaufsverhandlungen/Einkaufsverträge, Einkaufscontrolling
oder
Logistik
Materialplanung/Bedarfsermittlung, Wareneingang/Qualitätskontrolle, Lagerwirtschaft, -steuerung und -verwaltung, Transport/-verträge, Logistikcontrolling

Abschluss:  IHK-Prüfung mit zwei Prüfungsteilen:
?Handlungsübergreifende Qualifikation? und
?Handlungsspezifische Qualifikation? (Wahl zwischen den
Themenschwerpunkten ?Einkauf? oder ?Logistik?)

• Nachweis über die erfolgreich abgelegte IHK-Prüfung und
• mind. 1 Jahr Berufspraxis im IT-Bereich und
• Nachweis als zertifizierter IT-Spezialist

• Nachweis über die erfolgreich abgelegte IHK-Prüfung und
• mind. 2 Jahre Berufspraxis im IT-Bereich und
• Nachweis als zertifizierter IT-Spezialist

• mind. 5 Jahre Berufspraxis im IT-Bereich und

• Nachweis als zertifizierter IT-Spezialist

Auszug aus den Lehrgangsinhalten:

Mitarbeiterführung und Personalmanagement
Fachübergreifende Inhalte
Fachspezifische Inhalte

Abschluss:  IHK-Prüfung
Die Prüfung gliedert sich in drei Prüfungsteile:
1. IHK-Teilprüfung (schriftliche Prüfung und praktische  Demonstration)
2. Betriebliche IT-Prozesse (Projektarbeit)
3. IHK-Abschlussprüfung (schriftliche Prüfung und Vorstellung der Projektarbeit)

• Nachweis über die erfolgreich abgelegte IHK-Prüfung und
• mind. 1 Jahr Berufspraxis im IT-Bereich und
• Nachweis als zertifizierter IT-Spezialist

• Nachweis über die erfolgreich abgelegte IHK-Prüfung und
• mind. 2 Jahre Berufspraxis im IT-Bereich und
• Nachweis als zertifizierter IT-Spezialist

• mind. 5 Jahre Berufspraxis im IT-Bereich und
• Nachweis als zertifizierter IT-Spezialist

Auszug aus den Lehrgangsinhalten:

Mitarbeiterführung und Personalmanagement
Fachübergreifende Inhalte
Fachspezifische Inhalte

Abschluss:  IHK-Prüfung
Die Prüfung gliedert sich in drei Prüfungsteile:
1. IHK-Teilprüfung (schriftliche Prüfung und praktische  Demonstration)
2. Betriebliche IT-Prozesse (Projektarbeit)
3. IHK-Abschlussprüfung (schriftliche Prüfung und Vorstellung der Projektarbeit)

• Nachweis über die erfolgreich abgelegte IHK-Prüfung und
• mind. 1 Jahr Berufspraxis im IT-Bereich und
• Nachweis als zertifizierter IT-Spezialist

• Nachweis über die erfolgreich abgelegte IHK-Prüfung und
• mind. 2 Jahre Berufspraxis im IT-Bereich und
• Nachweis als zertifizierter IT-Spezialist

• mind. 5 Jahre Berufspraxis im IT-Bereich und

• Nachweis als zertifizierter IT-Spezialist

Auszug aus den Lehrgangsinhalten:

Mitarbeiterführung und Personalmanagement

• Mitarbeiterführung
• Personalplanung und -auswahl
• Arbeitsrecht
• Qualifizierung
• Lern- und Arbeitsmethodik
• Vorbereitung auf die IHK-Teilprüfung

Fachübergreifende Inhalte

• BWL-Grundlagen einschl. Betriebliches Handeln
• Grundlagen Projektmanagement
• Geschäftsprozessanalyse
• Projektmarketing
• Projektanbahnung
• Projektcontrolling
• Projekt- und Produktmarketing
• Technical Engineering
• Datenschutz/Datensicherheit
• Softskills
• Erstellung einer Fallstudie

Fachspezifische Inhalte

• Technical Engineering Vertiefung
• Fallstudienerstellung

Abschluss:  IHK-Prüfung
Die Prüfung gliedert sich in drei Prüfungsteile:
1. IHK-Teilprüfung (schriftliche Prüfung und praktische  Demonstration)
2. Betriebliche IT-Prozesse (Projektarbeit)
3. IHK-Abschlussprüfung (schriftliche Prüfung und Vorstellung der Projektarbeit)

Die einzelnen Prüfungsteile können in beliebiger
Reihenfolge an verschiedenen Prüfungsterminen geprüft werden, dabei muss der letzte Prüfungsteil spätestens zwei Jahre nach dem ersten Prüfungstag des ersten Prüfungsteils beginnen.

• abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Chemie

• abgeschlossene Berufsausbildung in sonstigem anerkannten Ausbildungsberuf und anschließend mind. 1 Jahre  Berufspraxis in der Fachrichtung Chemie oder  
• mind. 4 Jahre Berufspraxis in der Fachrichtung Chemie

• Ablegen des Prüfungsteils ?Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikation? (darf nicht länger als 6 Jahre zurückliegen) und  
• zu den in Absatz 1 - 3 genannten Fällen zusätzlich ein weiteres Jahr Berufspraxis und
• Erwerb berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse gem. der Ausbilder-Eignungsverordnung gewerbliche Wirtschaft oder aufgrund einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung, wenn die nachgewiesenen Kenntnisse den Anforderungen des  2 der Ausbilder-Eignungsverordnung gewerbliche Wirtschaft gleichwertig sind.

Auszug aus den Lehrgangsinhalten:

Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen
Handlungsbereich "Chemische Produktion"
Handlungsbereich "Organisation, Führung und Kommunikation"
Handlungsbereich "Spezialisierungsgebiete"
Ausbildung der Ausbilder

• abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister, Handwerksmeister, Techniker, Fachmeister, Technischen Fachwirt (IHK) oder Ingenieur mit wenigstens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis oder  
• nachweisbar vergleichbare Kenntnisse und Fertigkeiten im gewerblich-technischen Bereich

• Grundlagen BWL/VWL
• Rechnungswesen/Controlling
• Finanzierung, Investition, Steuern
• Material-, Produktions-, Absatzwirtschaft
• Organisation und Unternehmensführung
• Informations- und Kommunikationstechniken
• Personalmanagement

• IT-Systems Manager (IHK) - Operative Professional 
• IT-Business Manager (IHK) - Operative Professional 
• IT-Business Consultant (IHK) - Operative Professional
• IT-Marketing Manager (IHK) - Operative Professional

Auszug aus den Studieninhalten:

Vorlesungen (nur für Absolventen der IHK-Fortbildungen)

• Grundlagen Betriebswirtschaftslehre
• Grundlagen Volkswirtschaftslehre
• Lebenszyklus eines Unternehmens

Fallstudien (nur für Informatik-Betriebswirte)

• Business Architecture and IT Governance
• Business Process Redesign

Studieninhalte können je nach Studienort/Studienbeginn variieren. Der Studiengang wird in Kooperation mit der niederländischen NOVI Hogeschool durchgeführt, die auch den Bachelor-Abschluss vergibt. Im zweiten Semester finden gemeinsame Seminare in Amsterdam statt.  

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Universität) und
• aktuelle Berufstätigkeit und
• wirtschaftswissenschaftliche Vorkenntnisse (nachzuweisen durch ein abgeschlossenes Studium, einer kaufmännischen Berufsausbildung, Berufserfahrung oder den erfolgreichen Abschluss eines Brückenkurses an der IOM)
• zusätzlich für ausländische Studienbewerber: Nachweis ausreichender Deutschkenntnisse (z.B. durch das Goethe-Institut)

• Planspiel BWL
• Wirtschaftsrecht
• Personalmanagement
• Öffentliches Recht
• Finanzierung
• Angewandte Volkswirtschaftstheorie
• Wissenschaftstheorie
• Public und Non-Profit-Management Techniken
• Besonderes Verwaltungsrecht
• Öffentliches Rechnungswesen
• Führungskompetenzen
• IT-Prozesse im Management
• Strategisches Management
• Controlling in Verwaltung und NPO
• Public und Non-Profit-Marketing

• mind. Hauptschulabschluss und
• persönliche Eignung für den kaufmännischen Bereich

• Allgemeine BWL/VWL/Statistik
• Bürowirtschaft/kfm. Schriftverkehr
• Personalwesen
• Informationsverarbeitung
• Auftrags- und Rechnungswesen
• EDV-Anwendungstraining
• Wirtschaftsenglisch

• abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik oder
• abgeschlossene Berufsausbildung in sonstigem anerkannten Ausbildungsberuf und anschließend mind. 6 Monate Berufspraxis in der Fachrichtung Elektrotechnik oder
• mind. 4 Jahre Berufspraxis in der Fachrichtung Elektrotechnik

• Ablegen des Prüfungsteils ?Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikation?

• zu den oben genannten Fällen zusätzlich ein weiteres Jahr

• Erwerb berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse gem. der

• Fachübergreifende Basisqualifikation Metall/ Elektro
• Fachspezifische Qualifikationen
• Ausbildung der Ausbilder

• abgeschlossene Berufsausbildung  in einem Metallberuf oder
• abgeschlossene Berufsausbildung und mind. 2 Jahre Berufspraxis mit Bezügen zu den Aufgaben eines Industriemeisters Metall oder
• mind. 4 Jahre Berufspraxis mit Bezügen zu den Aufgaben eines Industriemeisters Metall

• Einen erfolgreichen Abschluss des Prüfungsteils "Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen", der nicht länger als 5 Jahre zurück liegt und
• abgeschlossene Berufsausbildung  in einem Metallberuf und  mind. 1 Jahr Berufspraxis  oder
• abgeschlossene Berufsausbildung und mind. 3 Jahre Berufspraxis oder
• mind. 5 Jahre Berufspraxis mit Bezügen zu den Aufgaben eines Industriemeisters Metall

• Fachübergreifende Basisqualifikationen Metall/Elektro
• Fachspezifische Qualifikationen
• Ausbildung der Ausbilder

• Personen mit abgeschlossenem FH-/Universitätsstudium oder
• evtl. Studienabbrecher mit mind. 6 Semester Studiendauer oder
• andere geeignete Bewerber mit berufsfeldtypischen Vorkenntnissen/Erfahrungen

• Grundlagen der Unternehmensführung
• Personalwirtschaft
• Personalmarketing
• Personalauswahl
• Personalentwicklung
• Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung
• Human Resources Management und Mitarbeiterführung
• Personalcontrolling
• Arbeitsrecht
• Basic Skills